（修改稿）

为贯彻落实青浦教育人才计划，加大名优教师培养力度，推进高质量教育人才梯队建设，依据《青浦区教育系统第七届名优教师培养工程实施意见》，制定“上海市毓华学校第七届名优教师评选工作方案”，具体内容如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》（青委（2020）129号）、《打造更高质量教育服务品牌加快推进青浦教育现代化行动计划》（青委（2019）170号）的决策部署，创新名优教师评选机制，集聚优质资源，发展高水平教育教学团队，培养具有理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心的优秀教师群体，办好人民满意的教育。

二、评选范围和对象

全校的专任教师（2024年12月31日前已达法定退休年龄的专任教师、校级正职、主持工作的副职不参加本次评选）。

特级教师、特级校长、正高级教师直接列入名优教师范围。第六届“种子计划”团队项目终期考核“优秀”的主持人、副主持人直接进入本届学科带头人系列。

三、评选类别及名额

评选类别为学科带头人、示范教师、教学能手、教学骨干（含教坛新秀）。

学校学科带头人、示范教师、教学能手、教学骨干（含教坛新秀）相应人数，参照教育局文件规定。

学科带头人、示范教师候选人推荐比例为本单位名优教师总数的50％，教学能手推荐比例为本单位名优教师总数的20％，且应兼顾学科和年龄。

四、评选原则

（一）以德为先原则。增强政治意识，提升师德修养，模范遵守《新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》，且选前作出承诺（承诺书见第七届名优教师评选申报表）：

（二）业绩为重原则。参评教师应在近三年的教育教学工作中取得较为突出的成绩：

（三）学校推荐原则。学科带头人、示范教师、教学能手及教学骨干（含教坛新秀）的产生，必须经学校推荐；

（四）一线为主原则。重点倾斜一线专任教师，总量占比一般不低于通过人数的80％。

五、评选条件

（一）基本条件

1.忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人；

2.具有较高的育德水平、学科素养和较强的教学能力，教育教学成效明显，师生认可度高：

3.具有较为突出的示范或指导能力，在学科建设中发挥专业引领作用，成效显著；

4.具有较强的教科研意识和能力，在课程教学改革实践、教师专业发展研究等方面形成相应的研究成果；

5.具有大学本科及以上学历：

6.身心健康，能坚持正常的教育教学工作。

（二）具体条件

1.申报学科带头人应有10年及以上本学科教学经历：申报示范教师、教学能手应有5年及以上本学科教学经历，其中，申报教学能手须是40周岁及以下（1981年12月31目后出生）的青年教师：教学骨干中的教坛新秀应在2-5年教龄的教师中产生。

2.初中学段教师申报学科带头人一般须具备高级教师（ 或与之相当） 职称， 小学教师一般须具备中级职称5 年及以上； 申报示范教师一般须具备中级教师职称； 教学能手、教学骨干（ 含教坛新秀） 须具备初级及以上职称；
   3.申报学科须与所任教学科对应，任教周课时数应达到规定课时量（学校中层或校级副职干部参照执行）。

（三）履职要求

1.学科带头人

根据自身特长与区域教育发展需求，领衔一个“种子计划”团队，确定一个项目开展工作。项目类型如下：

（1）培养学科骨干。通过教学示范、课例研究、资源建设等形式，提升团队成员的教育教学水平，努力形成独特的教学风格和鲜明的教学主张。

（2）带领学科团队。跨校带教2-3个教研组、学科基地等团队，寻找团队发展的增长点，打造示范性实践性学习共同体，助力校本研修质量提升。

（3）开发培训课程。针对区域教师专业发展需求，运用自身实践经验、教育智慧和研修成果，开发2-3门区级教师培训课程，力争入选市共享课程。

（4）研究教改问题。聚焦教改关键领域和重点、难点问题，确立教科研项目（课题），通过持续深入研究，形成有推广价值的研究成果。

2.示范教师

承担教学示范、带教青年教师、开展专题研究。具体内容如下：

（1）承担教学示范。在开放常态课堂教学的基础上，在三年内至少开设3节能充分反映本人教学特色的校级及以上的研究、示范（展示）课。

（2）带教青年教师。至少带教2名青年教师，签订带教协议，制订带教计划，带教对象育德能力、教学能力和教科研水平有明显提高。

（3）开展专题研究。参加1个“种子计划”团队，承担工作任务，或确立1个研究专题，开展合作研究，形成研究成果，并转化为校本研修课程。

3.教学能手和教学骨干（含教坛新秀）

教学能手和教学骨干（含教坛新秀）的履职要求应以承担教学示范、教学研究、校本研修等任务为重点，具体内容要求由学校参照自行制订。

六、评选程序

（一）个人申报。申报人对照评选条件，填写《青浦区教育系统第七届名优教师申报表》，并提供相关证明材料。

（二）学校推荐。学校审核申报材料，根据评选条件、名额比例，择优确定学科带头人、示范教师候选人推荐人选，公示无异议后，报送区级参加评审。学科带头人、示范教师区级评选结束后，由学校组织教学能手、教学骨干（含教坛新秀）评选推荐，公示无异议后，报送区级核准。

（三）公示认定。经区教师专业发展工作领导小组认定，产生青浦区教育系统第七届名优教师人选名单，并在教育局门户网站公示。

七、破格申报

符合下列情况之一可破格申报，并由申报教师所在单位提供破格申报书面申请。

（一）教育教学大赛获奖。获上海市中青年教师教学评优一等奖；获上海市青年教师爱岗敬业大赛一等奖及以上。

（二）教育科研成果获奖。获上海市基础教育或职业教育教学成果奖（成果署名前3位）：主持上海市重大教育改革实践项目或研究课题，并获结题优秀。

八、相关规定

（一）名优教师的主要工作必须在申报学科的岗位上。如主要工作发生变化、不在原评教学岗位上，一般不再享受名优教师津贴。乡村学校名优教师若调入城区学校，一般不再享受名优教师津贴。

（二）对符合评选条件且具有下列情况之一的教师，在名优教师评选时，同等条件下优先考虑。

1.“强校工程”实验校教师：

2.参与区域内柔性流动的教师；

3.城区中小学、幼儿园教师，具有在乡村学校或薄弱学校任教满1年经历。

（三）对符合评选条件自愿到乡村学校或薄弱学校支教的优秀教师，可直接提出申请，不占学校推荐名额。若评为区名优教师，须在2022学年初进入乡村学校或薄弱学校支教3年。

九、工作要求

（一）加强组织领导。

1、学校名优教师评审领导小组

 组长：冯建忠

 组员： 陆斌 潘俊剑 翟振荣 徐锋 夏敏华 屠国娟

2、学校名优教师评审工作小组

 组长 冯建忠

 组员：陆斌 潘俊剑 翟振荣 徐锋 夏敏华 屠国娟 林海 倪红燕 陈扬 刘欢    董莲 张慧

（二）保证公正公平。

学校在组织评选推荐过程中，要规范操作程序，增强评选推荐工作的透明度和公开性：要严格把关，仔细审核相关证明资料，杜绝弄虚作假，虚报实绩。

（三）遵守时间节点。

参评老师要严格按照评选工作的时间节点，完成材料上报等工作，逾期将作

自动放弃处理。

十、时间安排

本评选方案解释权归校长室。

      上海市毓华学校

                                                2021年12月20日